Руководитель HR направления

Будущие задачи:

• Создавать и запускать HR-проекты, которые будут помогать бизнесу расти

• Организовывать процессы найма и адаптации новых сотрудников и управлять ими

• Оценивать сотрудников, а также разрабатывать рекомендации по их обучению и карьерному росту

• Развивать и укреплять HR-бренд компании

• Работать над корпоративной культурой - чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды

• Вести HR-аналитику и отчетность

• Разрабатывать и внедрять совместно с руководителями системы мотивации сотрудников

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 1-3 лет

• Опыт улучшения процессов найма, адаптации и развития персонала

• Системное мышление и ориентация на цифры при принятии решений

• Проактивность и предпринимательский подход к внедрению изменений

Со своей стороны мы обеспечим:

• Полный доступ ко всем нужным ресурсам для поиска и привлечения кандидатов
• Качественную адаптацию в нашей компании
• Постоянное обучение и развитие в HR сфере. Вы всегда будете в тренде в профессиональном плане.

И что мы тебе предлагаем:

• Заработная плата- 80 000 на руки
• График 5/2 с 9 до 18, оформление по ТК
• Есть доставка к месту работы и обратно ( от центра г. Шахты)
• ДМС и помощь от компании в сложных ситуациях
• Скидки на продукцию компании
• Яркую насыщенную корпоративная жизнь: тимбилдинги, экскурсии, совместные выезды, книжные клубы (см. фото внизу вакансии)
• Возможность заниматься волонтерством и участвовать в социальных проектах
• Интересуешься эко-движением? Присоединяйся к нам!
• Мы заботимся о близких: подарки и мероприятия для детей сотрудников, интересные события для всей семьи и друзей

Тебе будет интересно, если рассматриваешь: менеджер по персоналу, специалист по рекрутингу, рекрутер, специалист по подбору персонала, HR-менеджер, HR-ассистент, координатор HR-проектов, специалист по обучению и развитию персонала, организационный консультант, тренинг-менеджер, assistant HRBP, кадровик, коуч